信愛グループ全職員が、グループの求める人材をめざし、又、人間性・社会性・専門性を身に付け、
幸せを感じながら仕事をする事が出来るよう、教育プログラムを計画し、支援する体制を整えます。



学校卒業後初めて就職する新人職員は、多くの不安を抱えています。又、いろいろな経験を積んできた中途採用職員も、慣れるまでには時間がかかります。信愛グループの一員として受け入れられていると感じ、ここで働き続けようと思ってもらえるよう、職員皆で支援していきます。







採用決定後、4月の入職式までに事前研修(給与支給)も可能です!

入職式終了後、1週間かけて新人研修を行います。
信愛医療療育センター勤務の方は4日目から別の研修プログラムとなります。









プリセプターシップとは

新人職員と担当指導者がペアになり、一定の期間、日常業務を通じて指導を行い、
精神的支援を行います。他の職員とも協力して行います。









レベル別研修





中堅研修





全職員対象の研修





役職者対象の研修















理事用あいさつ 信愛グループの教育制度 働きやすい職場環境を目指して 院内保育





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